Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Covid 19

    Pengelolaan sumber daya manusia atau SDM merupaka keterlibatan yang sangat penting pada keberhasilan sebuah perusahaan ataupun lembaga. Kunci keberhasilan pada sebuah perusahaan terdapat pada sumber daya manusia atau SDM. Persaingan ketat pada sebuah perushaan dalam mengikuti perkembangan dunia dipengaruhi oleh kompetensi SDM didalamnnya.  Pada era krisis akibat adannya pandemi Covid 19 perubahan banyak terjadi. terdapat banyak perusahaan yang turun akibat adannya pandemi ini. 

    Perubahan signifikan ini mengharuskan perusahaan cepat beradaptasi untuk terus melebarkan sayap. Pada saat ini level kinerja SDM harus ditingkatkan oleh Manajemen SDM dalam perusahaan. SDM ynag memiliki talenta atau kualitas yang tinggi akan mampu membantu perusahaan dalam bersaing di masa yang akan datang. SDM yang berkualitas dapat cepat tanggap dalam memanfaatkan teknologi. 

    Manajemen SDM dalam perusahaan harus mampu menangkap, membangun, dan menerapkan ilmu dalam menghadapi tantangan-tantangan yang pada era krisis ini ataupun dimasa yang akan datang. terdapat cara yang efektif dan efesen untuk mengatasi krisis yang terjadi pada era Covid 19. cara tersebut yaitu meningkatkan kepemimpinan atau ledearship pada sebuah organisasi. dengan meningkatkan kepemimpinan dalam sebuah organisasi perusahaan semua elemen yang masuk didalamnnya akan ikut meningkat. seorang pemimpin harus bisa memberikan motivasi, inspirasi, pengarahan, dan dukungan pada bawahannya. Seorang pemimpin harus bisa menjadi role mode yang baik pada bawahannya. Hal tersebut, dikarenakan bawahan akan mengikuti perilaku dari pemimpinnya.

Kesimpulan yang dapat diambil, yaitu kunci dari keberhasilan sebuah oraganisasi atau perusahaan dalam menghadapi masa krisis di era pandemi ini dengan cara mengelola sumber daya manusia dalam instansi tersebut dengan baik. Salah satu cara untuk meningkatkan efektivitas dalam pengelolaan SDM tersebut dengan meningkatkan kualitas kepemimpinan.